智能手机流行，App的需求不断提升，编写专才自然成为抢手货。
拜智能手机所赐，港人对手机App趋之若鹜，令负责编写程序的专才也成抢手货。外国早有开发者凭Angry Birds、WhatsApp等致富，本港不少软件程序开发公司亦预期，今年将增聘2至5成人手以配合业务发展，有经验者，月薪可达2.5万。
首席营运官梁劭斌表示，App本身是一门生意，而一个或数个App加起来，又可衍生另一门生意，所以一旦成功开发且受欢迎，晋升机会或前途将无可限量。
03年成立的GreenTomato，早期以做手机项目为主，例如短讯、手机内容等程序编写，直至08年iPhone出现，苹果App
Store将市场改变，当人人见面都先问一句“你有什么App”，已代表其市场需求不断上升。GreenTomato首席营运官梁劭斌（Benny）指
出，App的发展只在近数年间，不少新晋程序开发员都是边学边做，并未受过正统教学，令人手供求有脱节：“08年，公司已开始写App，但只是自学性质，
真正聘请全职是由09年中开始，当时只有数人，现在已超过20个，预期今年会再多请5成人手。”
商业App要求高
他指，App Store下载量由09年9月的20亿，激增至现时的100亿，短短1年多增幅达5倍，iPhone外，还有如Android、BlackBerry和其他Windows Phone等，同样对App相当渴求，招揽新血势在必行：“以IT行业来说，App编写员的待遇较好，今年的薪酬升幅可有1成增长，过去几年，不少公司仍在摸索阶段，但2010年开始，供应量不足，自然要提升待遇。”
董事江庆恩指，写App很易上手，故程序员的数量将会愈来愈多，需要不断装备自己。
江庆恩（Alex）的软件开发公司Sino
Dynamic从来不登报请人，应征者百分百属自荐：“去年请了7名全职，全部没有写App经验，靠自学；预期今年会请多10人，但要求全部要有写App
经验。”他称，坊间愈来愈多人懂得写App，故偏向招揽有经验人士，一来省却培训时间，二来应付项目需要：“我们开发的App包含自己编写的保安系统、商
业交易等内容，功能涉及金钱交易及个人资料等重要信息，故对技术的要求相对较高。”初级程序员起薪点1.1万元，有数个月经验后，可跳升至1.8万元，经
验者入职薪酬由1.8万至2.5万元不等。
数码专才易转行
写程序也讲资质，Alex指学历其次，肯学和写App经验丰富优先：“要对自己要求高，拥有非一般打工仔心态。”他们没有既定上下班时间，工作自由，但
一样要重视团队精神：“不要以为写到好App就可上位，因为每个人都有独特长处，例如你设计了得有美感，但若要写按揭App，就要懂得计数运算，涉及电子
交易系统时，又属于其他层面的知识了。”
他说，写得多不代表写得好，写得好也不代表有能力自立门户，做到老板也不代表有生意，所以公司筛选人才以长远发展为首：“人会来，也会去，人才流失控制不到，但曾有大公司的开发者说明想跟我们学习，公司一样请，只要他肯学。”
至于GreenTomato，Benny表示会分别招揽技术及设计的职位，“以往写Driver、Server，甚至做过Programmer的，也可
考虑转行，只是如今要兼顾手机程序设计，而程序亦非只为某间公司或对象而做，而是供应给整个市场。”他认为，App已走进大众生活，让港人感到方便的程
序，由港人编写就更称心。
5P运算
Benny坦言，想写App上位，首要懂得5P运算，5者不可分割，但足以冲出国外，吸引全球采用你设计的App。
1. Position：编写前要清楚定位，考虑属一次过还是长远性，要理解自己想要什么，例如HK Movie包含电影信息、放映时间、预览和订票服务等，写App前就要设定功能。
2. Packing：懂包装，令用户方便下载及使用，让设计师理解你的构思、需要和功能。如对象为小朋友，就要先吸引父母留意和下载，思考要周详。
3. Price：若要收费，应如何定价？要深明市场需要和用户心态，例如收得贵未必坏，免费又不一定吸引，要衡量各方面，懂得计数。
4. Promotion：提升浏览、下载排位，增加曝光率，令用家持续使用及广泛下载。
5. People：懂得宣传推广，吸引大众，收集用家意见而改善设计，分析市场反应以提升效果、速度和功能，从而令App有更高排位。
自学与自荐
由于App程序员属新兴行业，故坊间从业员多为自学或边学边做累积经验，Sino Dynamic过去从不公开招聘，靠应征者自荐。
至于GreenTomato，除公开招聘、就业讲座、自荐或行内人介绍外，去年起与专上学院合办培训计划，让修读设计、科技等学生，在Final
Year以实习培训来换取学分：“培训期约4至8个月，横跨1至2个学期甚至会跨年进行，是让同学理解行业运作，毕业后想入行也较容易，即使再深造，也会
介绍其他同学来应征。”
