在过去十年，国进民退的现象让中国不同所有制企业之间的关系陷入紧张。展望未来，在国企改革迟迟见不到动静，甚至有风声传，国企改革将进一步加强垄断的背 景下，这样的矛盾可能将更加尖锐。近日闹得沸沸扬扬的三一重工“迁都”，便是这种“国”“民”矛盾的缩影。此前，有国内媒体报道，三一重工之所以要搬离湖 南，搬到北京，因“不堪竞争对手之扰”，国企制造的恶劣竞争环境逼走了三一重工。最近，三一重工与同城竞争对手中联重科的高管骂战，似乎坐实了这种传闻。 12月28日，新浪微博认证为中联重科董事长助理高辉的用户，发布微博指名批评三一重工总裁向文波“恬不知耻”。此前，12月28日凌晨，向文波在其新浪 微博发布博文称“国有企业是个很奇怪的东西，比如说：褚时健退休前分了一百几十万美元被判无期、女儿自杀，可谓家破人亡；有的人多发了点奖金、说是侵吞国 资，被立案查处；有的国企干成了自己的私企反而是改革楷模，名利双收！莫名其妙”。对此，高辉转发该条微博并评论，“有一种人叫‘道貌岸然’，质疑地方政 府，质疑司法公正，质疑改制，向大虾确有批判精神！受惠而不知感恩，背叛而诿过于人，谎话连篇自以为乐，做人无品，无是非之辨，误导公众，唯我独尊。”此 后，向文波与高辉又在微博上继续对骂。在安邦的智库学者看来，对骂事小，但其中所体现的问题可不小。随着中国国企力量的膨胀，中国民企的生存境况堪忧，即 使贵为行业老大的三一重工，也躲不开同城国企的明枪暗箭，被迫迁都，更何况其他实力不佳的民营企业？“新36条”推出半年，便已基本没了声响，恐怕将成为 又一个“柜头文件”；国企改革作为万众瞩目的改革任务，至今却全无后文，这样的景象，不得不让民企心凉。在可预期的将来，中国“国”、“民”之间的问题可 能会越来越突出，等到民营企业都被国企“吃”掉了，到那时再进行国企改革，可就悔之晚矣。
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有远见的民企老板早就关门并移民海外了。"惹不起，还躲不起吗/走不起吗？“