在近年来的公职招考中，某些领导干部子女屡屡利用关系剑走偏锋的事件更是屡有发生，已经从招聘过程的潜规则发展到了招聘岗位的量身定制。
一名知情人士告诉《法制日报》记者，有些事业单位招聘，都是内部秘密发布招考通知，考试对象实质上全是某些领导 的亲戚、朋友等。“基本定向内部通知，外人毫不知情。笔试内容锁定范围、及格线模糊，为了让参加考试的人都能考上，有关领导可谓是煞费苦心，一是指定专人 编制复习资料、考试测试题；二是让参加考试的人员全脱产复习，就如一位领导说的，‘就差亲自替他们做一做了’”。
据了解，在江苏省，曾由政府出资为“富二代”开培训班，即实施所谓的“千名民营企业家后备人才培养计划”，此举更是引起公众舆论的质疑和不安。
“政府直接插手培育‘富二代’，实际上是一种不公平的越权行为。因为这样做实际上是用公共资源把富裕人群以‘家 族化’的方式固定下来。另一方面，就眼前的‘功利’而言，与其说是在培养企业家后代的经营管理能力，不如说是在完成官商之间‘人脉’的代际转移。”中国社 会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧对《法制日报》记者说。
“二代”现象或致社会分化严重
尽管各种“二代”现象频频进入公众视野，挑战社会神经，但有关专家还是呼吁，应理性看待“二代”现象。
“最近一个时期，媒体上出现了一股‘二代’热，常见的有‘富二代’、‘垄二代’，还有‘贫二代’等等，公众和专家学者都对此议论颇多。从社会学的角度看，这是一种‘贴标签’的做法，会导致公众对某些社会人群的‘刻板印象’，最后走向事实上的歧视。”唐钧说。
一名地方工商联的负责人对《法制日报》记者说，其实，无论是“富二代”、“穷二代”，还是新近出现的“黑二代”，都是社会贫富差距在代际问题上的一个突出显现。但是，在“富二代”中不见得都是坏人，在“穷二代”中也不见得都是好人。
“人们之所以如此关心‘二代’现象，主要有这样几个原因，一是害怕由于贫富差距造成的资源分配不公日益固化，优 质资源日益被少数人垄断并在社会代际之间遗传；二是担心社会竞争的公平性下降，使得社会垂直流动性降低，不同人群之间的流动通道日益狭窄，大部分人会失去 改变自身命运的机会；三是疑虑分化后的代际之间是否能够形成共享的价值观，从而使社会断裂得到有效弥合。”这名负责人说。
他认为，随着经济的发展，“二代”之间出现分化在所难免，关键在于发展的环境要确保公平、发展的共识要取得统 一。“无论是在经济上还是政治上，人的发展都存在着‘马太效应’，即强者愈强。相比于‘穷二代’而言，‘富二代’本身就在竞争中处于优势地位，如果缺乏公 平的竞争环境，不能保证机会和起点的公平，这样对社会发展是很危险的”。
“如今不论贫富，人们都在寻找改变自己命运的道路，如何安身立命是共同的根本性追问，但关键在于改革分化后，代 际之间能否形成共享的价值观，能否打破改革中的社会断裂，这是社会成长的重要方面，也是从社会层面检测这个国家未来活力的试金石。‘贫’、‘富’本身就是 一个相对的概念，每个人都可以说相对的穷或富，如果大家都不去力图创造公平的竞争环境，都从自身所处的相对优越的环境和既得利益出发，那么终有一天，自己 也会成为不公平竞争的牺牲者。”这名负责人说。
一名地方团市委的研究人员向《法制日报》记者证实，当地青壮年农民工流动的总体情况是:流动半径较小，流入地主要为迁移成本低、文化隔阂少且容易获取和创造效益的邻近城市，流入行业主要是第三产业。“总体而言，二代农民工利益边缘化趋势尚未根本扭转，权益保障状况堪忧”。
有专家认为，这样一种平行的流动，让不同的二代之间没有交集。而正是这种没有交集的流动，让“二代”现象成为转型期人们所关注的焦点之一。
“政府部门应当对目前的情况予以警惕，让贫困在代际之间传递是最不应该发生的事，政府部门应当维护好各类人群向 上流动的通道。”唐钧说，“社会学理论认为:在一个有序运行的社会中，处于社会下层的个人或社会人群是可以通过自己的努力向上发展的。如果一个社会从下层 向上流动的管道都被堵塞，人们怎么努力，也不能改变自己的命运，这个社会就不正常了。显然，这种社会现象与当今中国正在为之努力的‘小康社会’和‘和谐社 会’的目标是背道而驰的。”
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非“官二代”或"富二代"的平民子弟，如果会读书，就考取奖学金，出国留学，这是他们最好的出路。
一名知情人士告诉《法制日报》记者，有些事业单位招聘，都是内部秘密发布招考通知，考试对象实质上全是某些领导 的亲戚、朋友等。“基本定向内部通知，外人毫不知情。笔试内容锁定范围、及格线模糊，为了让参加考试的人都能考上，有关领导可谓是煞费苦心，一是指定专人 编制复习资料、考试测试题；二是让参加考试的人员全脱产复习，就如一位领导说的，‘就差亲自替他们做一做了’”。
据了解，在江苏省，曾由政府出资为“富二代”开培训班，即实施所谓的“千名民营企业家后备人才培养计划”，此举更是引起公众舆论的质疑和不安。
“政府直接插手培育‘富二代’，实际上是一种不公平的越权行为。因为这样做实际上是用公共资源把富裕人群以‘家 族化’的方式固定下来。另一方面，就眼前的‘功利’而言，与其说是在培养企业家后代的经营管理能力，不如说是在完成官商之间‘人脉’的代际转移。”中国社 会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧对《法制日报》记者说。
“二代”现象或致社会分化严重
尽管各种“二代”现象频频进入公众视野，挑战社会神经，但有关专家还是呼吁，应理性看待“二代”现象。
“最近一个时期，媒体上出现了一股‘二代’热，常见的有‘富二代’、‘垄二代’，还有‘贫二代’等等，公众和专家学者都对此议论颇多。从社会学的角度看，这是一种‘贴标签’的做法，会导致公众对某些社会人群的‘刻板印象’，最后走向事实上的歧视。”唐钧说。
一名地方工商联的负责人对《法制日报》记者说，其实，无论是“富二代”、“穷二代”，还是新近出现的“黑二代”，都是社会贫富差距在代际问题上的一个突出显现。但是，在“富二代”中不见得都是坏人，在“穷二代”中也不见得都是好人。
“人们之所以如此关心‘二代’现象，主要有这样几个原因，一是害怕由于贫富差距造成的资源分配不公日益固化，优 质资源日益被少数人垄断并在社会代际之间遗传；二是担心社会竞争的公平性下降，使得社会垂直流动性降低，不同人群之间的流动通道日益狭窄，大部分人会失去 改变自身命运的机会；三是疑虑分化后的代际之间是否能够形成共享的价值观，从而使社会断裂得到有效弥合。”这名负责人说。
他认为，随着经济的发展，“二代”之间出现分化在所难免，关键在于发展的环境要确保公平、发展的共识要取得统 一。“无论是在经济上还是政治上，人的发展都存在着‘马太效应’，即强者愈强。相比于‘穷二代’而言，‘富二代’本身就在竞争中处于优势地位，如果缺乏公 平的竞争环境，不能保证机会和起点的公平，这样对社会发展是很危险的”。
“如今不论贫富，人们都在寻找改变自己命运的道路，如何安身立命是共同的根本性追问，但关键在于改革分化后，代 际之间能否形成共享的价值观，能否打破改革中的社会断裂，这是社会成长的重要方面，也是从社会层面检测这个国家未来活力的试金石。‘贫’、‘富’本身就是 一个相对的概念，每个人都可以说相对的穷或富，如果大家都不去力图创造公平的竞争环境，都从自身所处的相对优越的环境和既得利益出发，那么终有一天，自己 也会成为不公平竞争的牺牲者。”这名负责人说。
一名地方团市委的研究人员向《法制日报》记者证实，当地青壮年农民工流动的总体情况是:流动半径较小，流入地主要为迁移成本低、文化隔阂少且容易获取和创造效益的邻近城市，流入行业主要是第三产业。“总体而言，二代农民工利益边缘化趋势尚未根本扭转，权益保障状况堪忧”。
有专家认为，这样一种平行的流动，让不同的二代之间没有交集。而正是这种没有交集的流动，让“二代”现象成为转型期人们所关注的焦点之一。
“政府部门应当对目前的情况予以警惕，让贫困在代际之间传递是最不应该发生的事，政府部门应当维护好各类人群向 上流动的通道。”唐钧说，“社会学理论认为:在一个有序运行的社会中，处于社会下层的个人或社会人群是可以通过自己的努力向上发展的。如果一个社会从下层 向上流动的管道都被堵塞，人们怎么努力，也不能改变自己的命运，这个社会就不正常了。显然，这种社会现象与当今中国正在为之努力的‘小康社会’和‘和谐社 会’的目标是背道而驰的。”
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非“官二代”或"富二代"的平民子弟，如果会读书，就考取奖学金，出国留学，这是他们最好的出路。