自去年6月兴起的以余额宝为代表的互联网金融，正在对商业银行构成直接冲击，促使商业银行纷纷自我革命。7月23日，华夏薪金宝货币基金和南方薪金宝货币
基金与中信银行薪金煲业务进行对接，由此，华夏、南方两家基金正式加盟中信银行薪金煲军团。在此之前，中信银行已于5月携手信诚基金、嘉实基金，在业内推
出了薪金煲业务，并且不排除会新增其他基金公司纳入这一业务范畴。所谓薪金煲，指的是中信银行推出的银行系货币基金。据不完全统计，类似的银行系“宝宝
类”来产品已经多达至少十个。除了中信薪金煲，还包括工行薪金宝、中行活期宝、交行快溢通、平安银行平安盈、兴业银行掌柜钱包、民生银行如意宝、广发银行
智能金账户、渤海银行添金宝、招商银行朝朝盈等。与其他货币基金（包括阿里巴巴的余额宝在内）不同，中信银行薪金煲能够脱颖而出，成为市场热议的话题，因
其申购赎回全自动，只要在中信银行开通银行卡，申办薪金煲业务，就可实现余额理财、实时申购份额确认、ATM取款、转账、消费自动赎回、每日收益结转等多
项功能。由于中信银行的活期存款利率为0.385%，而与薪金煲对接的四只货币基金产品的7日年化收益率都超过4%，是活期利率的10倍以上。此举也被认
为是中信银行受互联网冲击之下的一次自我革命。在此之前，工行曾在浙江支行推行过一款名为现金宝的产品，与薪金煲功能相似，但仅开放一天，申购份额就瞬间
冲到近400亿。业内人士称，“工行当时完全震惊了，像工行这种活期存款庞大的银行，除非真的是要革自己的命，否则不会如此冒险去做，所以马上就紧急叫停
了。”相比之下，中信银行在薪金煲一事上表现得更为积极。事实上，在薪金煲推出初期，中信银行在内部也曾有过争议。虽然这款产品的出发点是吸引外行客户，
但这种模式必然首先会转化本行的活期存款客户，息差的成本极高。不过，这样的顾虑显然没有挡住中信银行向互联网金融靠拢的步伐，而且目前来看，效果不错。
数据显示，薪金煲业务推广2个月以来，总签约客户数已超过21万户，其中新增客户占比达到30%以上，签约客户为中信银行带来的管理资产增量超过120亿
元。增长速度虽然不比当初的余额宝，但对商业银行来说，已是不得了的突破。