你一定要具备这5个能力

强烈的目标感

01

尼采说：知晓生命的意义，才能够忍受一切。

目标感，对每一个人都非常重要。

一个人，有目标感，他就能自我驱动。将困难，视作成长的机会。而没有目标感的人，就很容易有躺平的心态。

如果今天，一个人还是浑浑噩噩的，一个月30天，上班20天迟到。对工作没有激情，也无法对自己负责，是很难做到卓越的。也难以在大浪淘沙中，“剩”下来。


有效率的勤奋

02
逆水行舟，不进则退，想留在原地，一定要加速奔跑。

所以，你一定要勤奋。
通用电器前CEO杰克·韦尔奇每周工作一百个小时，坚持了至少10年。巴菲特为了最早看到次日的华尔街日报，经常凌晨四点去取报纸。

那些成功人士并不是生来就优秀的，每一个人都是从一张白纸开始。

我们如何在一个不太好的环境里，活得比别人更好
无他，就是勤奋。当然，不能是盲目的勤奋。

卫哲说：“商业的本质，除了增长以外还有效率。没有效率的增长，不是慢性自杀，而是加速自杀。”

太对了。作为个人也是如此，低效的努力，其实也是一种毒药。

如果一个人，总是低效勤奋，慢慢地，就会陷入“伪勤奋的陷阱”。很多人，工作时间长，但没有效率，也没有结果，最后就沦为了低水平重复。

所以，不仅是要勤奋，更要有效率的勤奋。




正确的聪明

03
为了挺过去，你还必须成为一个聪明人。
在招聘时，其中一个要求，就是聪明。

字节跳动也只招聪明人，他们认为人是无法被培养的， 招到了聪明人，就解决了大部分的问题。

所谓聪明，并不是要小聪明，做一些投机取巧的事，而是说你要懂得自我迭代。
的确，在很复杂的环境里，你必须要有自我迭代的能力。
领导给你做了一个框架，或者给了你一个方法和策略，你必须要有自己的思考。
因为你是个成年人，每一件事情都要别人教，怎么可能呢？而且生存是主旋律，未必能有时间教你。

所以你必须自我精进，每天都会比前一天进步，今天比昨天做得好


尤其作为管理者，更是如此，你必须要有自我学习的能力。

你不断自我迭代，你才能从中产生对事物的深刻理解和认识，获得与众不同的感悟和洞察，这是一个人成长不可或缺的重要过程。

没有这样的积累，即便天亮了，机会到了你的面前，也很难把握住。



强大的钝感力

04
在天亮之前，其实外界的挫折和打击，都是最大的。这时候，你顶不顶得住？
日本经营之圣稻盛和夫也经历过这样的时刻，他创办京瓷后不久，每一天都面对着生死存亡的挑战，需要不断去开拓新客户，经常上门推销。

但是当时的京瓷没有足够的信誉，又没有实绩，上门推销时，总是被冷淡拒绝。
曾经有一次拜访让稻盛和夫倍感屈辱，稻盛和夫一心只想见到真空管制造部门的技术人员，于是就突然上门拜访。结果门卫让他吃了闭门羹，对方毫不客气地说：“我们不接待没有预约的突然来访。”

但稻盛和夫不死心，拜访了很多次，最终好不容易见到了相关的技术人员。

这位技术人员一口拒绝：“我们绝对不可能采购你们公司的产品。”

被强硬拒绝后，稻盛和夫垂头丧气，同行的年轻销售员情绪也陷入了低谷。

这时候稻盛和夫提振精神地说：“被拒绝的时候才是工作的开始，思考如何打开困难局面，正是我们的工作。”

今天也是一样，大环境不好，客户要求很高，拿下客户太难了，在客户那里吃闭门羹怎么办？



你一定要有钝感力，不是想着就这么算了，而是要振作起来，去分析，去复盘，去找客户的需求。不断学习销售的技能，直至签下客户。

复杂的环境下，迟钝的人，不玻璃心的人，更容易熬到最后。



为什么耐心很重要？

05

在越战期间，有很多美国军人当了俘虏。有的人，活到了战后，有的人则没有生存下来。

《基业长青》这本书的作者吉姆·柯林斯，访问了其中一位活下来的军人，问他：“你是怎么熬过来的？”

这位军人想了想，说：“我从来不怀疑我可以出来。我有这个信念。”

吉姆·柯林斯又问：“为什么那些人没有活下来呢？”

军人回答说：“他们总是天天在想，今年圣诞节出得去。到了复活节前，他们又想的是，到了复活节一定出得去。反反复复，最后失望了，抑郁了。”

这个故事，告诉我们什么道理？

就是，我们不能只把目光放在当下，有可能你这个阶段已经做到了最好，付出了极致的努力，但是还没有迎来转机，这时候，不要过于失望。

而是要有长期的耐心，依然乐观地做准备。如果耐心不够，很可能在天亮前的那一刻，就崩溃了。

其实任何事情，把时间拉长，放在更长的周期里去看待，都会迎来转机。

记住，没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会到来。