很快就到了今年大学毕业生就业的阶段，在中国大学毕业生面临严峻就业市场的同时，美国大学毕业生今年就业前景很好，毕业生拥有很多讨价还价的机会。
根据美国全国大学和雇员协会（National Association of Colleges and Employees）的数据，雇主计划招聘2022届应届毕业生数量，比招聘2021届毕业生时多31.6%；比去年秋天最初的招聘预测26.6%增长5%。
5月初，NPR将大学毕业生就业市场描述为“蓬勃发展”，理由是“热门劳动力市场”，让学生“在毕业前几个月就有了工作机会”，这对今年入门级员工来说是个好兆头。
也就是说，在可能需要新员工的领域寻找工作仍然很重要。根据美国劳工统计局的数据，今年春天，包括医疗保健、社会救助、休闲和酒店、金融和政府在内的私营服务提供领域都增加了更多就业机会。对于今年美国大学毕业生来说，这些是他们在大学毕业后寻找工作的绝佳行业。
在太平洋另一侧的中国大陆，今年夏天将有千万大学毕业生，随着北京的COVID-19疫情清零政策和过去一年对经济部门的打压，中国的就业市场一直在承压，而中国受教育程度最高的人群——拥有大学或研究生学位的精英——将首当其冲受到冲击，毕业生就业面临寒冬。
《日经亚洲评论》5月6日报导说，日本丸红（中国）的经济研究主管铃木高本（Takamoto Suzuki）预测，今年夏天中国的青年失业率可能会达到20%。
智联招聘日前发布《2022大学生就业力调研报告》显示，截至5月，男性毕业生签约率约23%，女性毕业生仅有10%，都比去年低。
美国就业市场需求大 毕业生求职有讨价还价机会
在美国，因为就业市场对人才的高需求，2022届大学毕业生有机会提出自己的一些要求。wbur.org网站报导，佩兰（Kammarie Pelland）走进弗雷明汉州立大学（Framingham State University）的招聘会感到有些焦虑。她距离毕业还有几周时间，但仍没有工作。在她与几个雇主打交道后，焦虑很快就消退了。
“我真的很高兴能够进入劳动力市场，因为肯定有很多职位空缺。”市场营销专业的佩兰说，“你不是在和每个人争夺一个职位。”
“我需要一个灵活的时间表。”心理学专业和社会学专业的努内（Ariana Nunez）对wbur.org说，“我需要支持我的人。支持我想做的事。帮助我建立网络。帮助我成长。”
其他学生表示，他们想要拥有多元化、团队合作和指导等特点的工作场所——更不用说有竞争力的起薪了。
“现在世界就是他们的。”东北大学助理教授兼劳工经济学家莫德斯蒂诺（Alicia Modestino）对wbur.org网站说，“这比以往任何时候都更加真实。”
wbur.org网站报导，莫耶（Aaron Moyer）也参加了招聘会，他是计算机科学专业学生。尽管可能会找到可以在任何地方上班的工作，但莫耶表示，他们想要提供面对面互动的职位。
“我是一个内向的人。”莫耶说，“有时我很难与他人沟通，但这是我正在积极努力的事情。我觉得亲自去（办公室上班）会好得多。”
报导说，莫耶正在寻找一个雇主来帮助他建立强大的社交技能和技术技能。在他找到合适的雇主之前，他会保持选择的余地。
中国毕业生失业风险大 降低期待
在中国大陆，面临就业市场僧多粥少，大学毕业生们找工作困难。《2022大学生就业力调研报告》报告显示，不少毕业生已经主动降低就业期待，譬如本届毕业生的平均期望月薪为6,295元（人民币，下同），比去年的6,711减少约6%。其中期望月薪4,000元以下的占比12.8%，高于2021年的8.9%。
北京的一名硕士三年级学生对《日经》说，“由于冠状病毒的重新出现，我的求职之路完全失去了方向。”他一直在准备3月份的天津市公务员考试。但是，在COVID-19再次蔓延的情况下，考试被推迟了，至今仍未重新安排时间。
近日，北京市朝阳区公布的2022年拟录用公务员名单中，许多录取者为中外名校毕业，其中高达三分之二拥有硕士、博士学历。
据《中国基金报》报导，在朝阳区公布的名单中，大屯街道计划录用的一名“城管队员”，来自985高校中国农业大学；朝外街道计划录用的两名“城管队员”，都是硕士，一名来自中国社会科学院大学，另一名来自中共培养外交官的外交学院。
职业发展平台智联招聘做了一份有1.8万份样本的大学生就业调查，结果显示，2022年毕业生中，有61%的人认为找工作非常难，就业是非常有压力的一件事。
美国职场蓬勃发展 中共清零和打压冲击就业
莫德斯蒂诺表示，马萨诸塞州和新英格兰的员工短缺甚至比全美其它地区更为严重。在科技和金融等快速发展的行业，对受过大学教育的人才需求尤其高。
推动美国劳动力市场强劲的另一个因素是：一些公司在瘟疫大流行高峰期推迟项目后正在大举招聘。
亨特（Grace Hunt）在帮助软件开发商Meditech招聘新人，他表示，医院对这家公司的服务需求不断增长。
“现在每个人都在实施很多新软件。”亨特说，“所以有很多职位，我们对每一个背景不同的人才都非常非常开放。”
另一方面，自去年以来，中共政府打击了房地产、教育培训以及IT等行业。这几个行业原本是吸纳就业、尤其是高学历人才的目标行业。
据中国国内媒体报导，截至2月，房地产行业的职位空缺同比减少约30%，截至3月，教育行业的职位空缺减少一半。科技行业有许多工作机会，但在1～3月，对即将毕业的大学生提供的职位数同比减少了近2%。
提供就业信息的“招聘”网表示，1～3月，针对毕业大学生的空缺职位数量同比下降了4.5%。
今年以来，中国大陆疫情不断，各地纷纷采取中共清零封城，企业被迫关停。随后互联网企业接连传出大规模裁员潮和中小企业倒闭潮。腾讯、阿里巴巴两大互联网巨头被曝出大裁员，据传一家裁员15%，一家裁员30%，而且是持续性裁员。
中共国家统计局不得不承认，病毒疫情给中国经济带来越来越大的下行压力，年轻人特别是应届毕业大学生就业问题变得不稳定，有72.2%的大学生认为未来两年就业形势非常严峻。
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