微软公司在走下走坡路，这已成为科技业内的共识。不过，知情人士披露的情况则更为严重。曾在微软工作20年的高管乔亚奇姆?坎宾（JOACHIM
KEMPIN）日前发表文章认为，微软的困境在于过于复杂的公司结构。现任CEO史蒂夫?鲍尔默构建了一种罕见的复杂的企业结构，在他周围围绕着一群阿谀
奉承的人们。董事会或许认为他不可或缺。从内部看，他善于应对公司的复杂性，但正如同过去十年所体现的，他在预见、回应和做出市场改变与创新方面遇到了困
难。甚至比尔?盖茨也在最近接受CBS采访时承认，微软错失了很多机遇，并且缺乏创新。鲍尔默对企业结构的影响力随处可见。作者与微软员工的讨论中提到的
另外一个共识就是，鲍尔默喜欢插手公司的各个方面，事无巨细地管理各个业务部门。因此，很多为高层领导工作的人觉得这种管理方式削弱了他们的权力。他们还
经常受制于由委员会做出的决定，这种决定延长反应时间，而且导致责任不明确。更糟糕的是，盈利能力极强的WINDOWS和OFFICE业务正在扼杀创新能
力和健康有益的偏执思维。由此看来，微软就像一头正在走下坡路的恐龙，它已露出败相。如果一家科技企业失去了创新的动力和灵活的市场战略，它就离死亡不远
了。也许，微软应当分拆为几家独立的子公司，这样才能恢复科技企业的创新活力。
