询问OPT快过期，之前H-1B签证也没抽中，很可能被迫回国的问题。其实无须太着急，除了H-1B工签，您可能还有很多留在美国的其他签证机会。本期特推出专题，助您解决继续留美的困扰。
【H-1B背景】
许多美国雇主会聘用H-1B身份的非移民员工。许多拿着“选择性实习训练“OPT(Optional Practice Training)留在美国的F1留学生，也想通过雇主拿到H-1B的身份。在OPT将要过期的阶段，无论是学生还是雇主都期望能抽中H-1B以继续雇佣关系。然而，每年只有一定数量的学生能够被抽中并批准H-1B身份，除非是享有名额限制豁免。
对于受限名额的H-1B，每年能签发的H-1B签证只有65,000个，其中20,000份是预定给有硕士及更高学历的人。每年会有几十万个雇主会帮他们的员工或是未来员工注册抽签。第一次抽选结果会在3月31日前出炉，如果需要，移民局也会在同年晚些时候抽选更多人来满足65,000个H-1B签证的名额。
如果您没有被抽中，不代表没有其他办法了，您可能拥有申请其他签证类别的资格。
完成学业后的OPT(Post-completion OPT)，通常是在毕业后的一年期间。这一年期限，包含了用完成学业前的选择性实习训练(pre-completion OPT)工作的时间，也就是加起来不能超过1年。
但是拿着STEM学位(科学、技术、工程、数学)的同学们，如果符合资格，就能够申请额外两年的完成学业后的OPT。
符合STEM OPT的要求包括：学生必须得到被批准领域的学位、受聘于使用E-Verify的雇主，以及已经根据自己STEM学位获得完成学位后的OPT。当学校在SEVIS系统里推荐该学生拥有STEM OPT后的60天内，该学生必须申请STEM OPT延期。此延期申请可以在现有的OPT过期前90天内申请。
如果STEM OPT延期在符合规定的时间内申请，那么在等待批准期间，学生的工作许可将有180天的自动延期。如果STEM OPT被批准了，学生将可以额外工作两年，这将给学生更多时间和机会申请H-1B身份。
第一天就使用课外实习训练CPT (Day One Curricular Practical Training)，允许F-1学生半职或全职的工作或实习。一般情况下，F-1学生在学校项目读了一年后才有资格申请CPT。但是有个例外，符合资格的学生能够申请DAY 1 CPT。如果学生就读的课程是需要实际训练的话，那么可以使用DAY 1 CPT。
符合申请DAY 1 CPT的资格为：学生必须维持有效的F-1身份、注册于他们专业相关的实习学分、拥有有效的工作或实习邀约，以及CPT必须在就读专业相关的领域完成。
不是每一所美国大学都提供CPT。并且，学生只有在他们所就读学校能够提供DAY 1 CPT的情况下才有资格申请。
这是指允许非美国公民以H-3 非移民培训人员身份临时来美国，接受在其本国无法获得的培训，但这不包括医学研究生教育或培训。
H-3 培训人员必须被个人或组织邀请来接受培训。美国雇主或组织必须证明所提议的培训在培训人员的祖国是没有的，培训人员将接受培训而不是工作，培训人员不会从事生产性就业，培训人员将有利于受训者在美国之外就业。
L-1 签证可以授予L-1A （公司内部外派的⾼管⼈员）或 L-1B （公司内部外派的专业技术⼈员）。美国雇主可以通过申请 L-1A 或 L-1B签证，将雇员从外国（美国以外国家）的办事处调到美国办事处。该员工可以在美国现有的办事处工作或重新设立办事处。美国雇主必须与外国公司有符合条件的关联关系，例如，母公司/子公司、分支机构或附属公司。
在 L-1A 签证持有人逗留期间，美国雇主还必须在美国和至少一个另外的国家/地区开展业务。在进入美国之前，雇员必须在过去的三年中连续一年为该跨国公司的外国公司工作。被调往美国后，该员工必须仍担任高级行政或管理人员(L-1A)；或者，拥有核心技术，或在该组织的流程和程序方面拥有高级知识或专业知识 (L-1B)。
初始 L-1 签证的批准年限是一到三年，具体取决于受益人是开设新办公室还是在现有办公室工作。两种L1申请都可以延长，每次可延长两年。L1A最多可以延长至七年，L1B最多可延长至五年。
O-1 签证针对具有非凡能力或成就的个人，即在科学、艺术、教育、商务、体育方面杰出的外国人，或者在电影电视行业能够被国家或者国际认知的及拥有卓越成就的外国人。申请的资格要求表明了申请人已经在其领域的顶端，并获得了很高的荣誉。
O-1 申请雇主必须证明他们为什么需要受益人的服务，并且在时间上，不能在需要服务之前的一年以上提前提交申请。雇主必须提供雇主与受益人之间的合同，以及与相关领域同行团体的考察，以及受益人在为雇主工作期间的完整活动行程。最初的 O-1 签证最多可签发三年，每次续签可增加一年。
以上是一些可供选择的非移民就业签证等类型。每种非移民签证都是不同的，申请人是否有资格取决于具体的事实和情况。如果您认为您或您的员工可能有资格获得其中一种签证，请联系考西叶氏联合律师事务所，我们专业的团队将帮助您评估资格，并协助申请签证。
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