作为在全球有影响力的“世界工厂”，中国未来要实现创新发展，不可缺少工程技术人才，这不只是指工程技术的研究人员，还应该包括大量掌握精细制造工艺和技能的技术人才。在这方面，中国应该以德国为楷模——德国大量的专业技能人才以及职业化的技术人才培养机制，为德国制造赢得了长期稳定的世界性地位（“大众尾气门”是商业道德问题，与专业技术文化无关）。客观来看，中国经济转型升级之路走的不顺，与制造业升级艰难、大量资本逃离制造业有关，而导致制造业升级不畅的痛点之一，则是中国极为缺乏高技能的技术人才以及相应的人才机制。安邦咨询（ANBOUND）研究团队多年前指出，“世界工厂”要有与之相匹配的人才供给，但遗憾的是，中国恰恰在这一点上成为弱点。我们认为，在提升中国的技术能力方面，中国工程院应该扮演重要的角色。根据官方定位，“中国工程院是中国工程技术界最高荣誉性、咨询性学术机构，国务院直属事业单位”。中国工程院实行院士制度，从已经在工程科学技术领域中作出系统性、创造性成就和贡献的优秀工程科学技术专家中选举产生院士。要指出的是，中国工程院现在越来越贵族化、越来越研究化，而且有离技术越来越远的趋势。在安邦咨询首席研究员陈功看来，中国工程院的主要职能不应该是学术研究，而是要为提升中国的产业技术能力、形成高技能技术人才机制起到引导作用。李克强总理提倡“工匠精神”，在我们看来，其目的是倡导精益求精的“精细制造”，引导企业树立质量为先、信誉至上的经营理念，立足大众消费品生产推进“品质革命”，推动“中国制造”加快走向“精品制造”，赢得大市场。
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中国哪有什么“精品制造”？大部分是粗制滥造而已。
