“90后”群体在求职中表现出的浓厚实用主义色彩，与其整个成长背景息息相关。有学者分析，“90后”大学生面临的重大选择中，处处都可以寻觅到“金钱价
值观”的作用与影响。因为他们生活的时代背景，恰好就是一个从“羞于谈金钱”到“勇于谈金钱”，再到用金钱来比拼、衡量一切的时代。
重回“体制内”
名校新闻系的男生，更愿意选择薪资福利待遇更高的银行、房地产、垄断国企及联合利华、宝洁等类的跨国公司。他们的女同学，则更倾向于寻找一份安稳的职业，譬如一些党报和事业单位，而不是那些看起来更具挑战性、竞争更激烈的市场化媒体。
这其实也是年轻一代重回“体制内”冲动的一个缩影。近几年愈演愈烈的“公务员热”即是明证。在过去11年间，国家公务员考试的报名人数猛增了42倍。零 点集团一项调查显示，公务员成为当下青年的首选职业，76.4%的受访者希望到企事业、党政群机关就业。与之形成鲜明对比的是，一些民营企业已连续两三年 出现CIER指数（就业竞争指数，见链接）小于1的现象，这也意味着部分民企存在着较明显的“缺工”。
即便在民营经济活跃、因自主创业而著称 的浙江，进入国企和事业单位，也成为“90后”心中的首选。据《今日早报》与浙江工商大学统计调研学会对大四准毕业生的一份调查，当被问及毕业后的打算 时，21.2%的同学选择考公务员，19.2%的选择进入事业单位，14.3%的选择进入国企。
刘佳委是苏州大学法学院的大四学生。他告诉记者，在其所在的法学系，150名本科生有2/3的人考研，其中大部分人既考研又参加了公务员考试。在苏南，即便基层的区县法院、检察院岗位，通常也要求报考者具备研究生学历。为了能留在公务员系统，本科生只得蜂拥考研。
当弱小的个体缺乏来自国家层面的保障和“庇护”时，选择一家具有社会福利保障齐全的雇主，无疑具有很大吸引力。据相关统计，电力、电信、石油、石化、金 融、保险、烟草等行业，职工人数不到全国职工总数的8%，工资与福利收入总额却相当于全国职工工资总额的55%。这也可以解释，为何垄断型国企在青年一代 中具有那么大的吸引力。
“看过《非诚勿扰》吧？知道那些牵手成功的男嘉宾有哪些共性吗？”与一家国企签约的大四学生于家新用一档年轻人熟知的 大型交友节目为例说，有人做过统计，“牵手成功的基本就三类人：国企、外企和海归。”他半开玩笑半认真地说：“一份好工作就连将来找对象都有好处，起码上 了‘非诚’不会被灭灯吧。”
重回“体制内”
名校新闻系的男生，更愿意选择薪资福利待遇更高的银行、房地产、垄断国企及联合利华、宝洁等类的跨国公司。他们的女同学，则更倾向于寻找一份安稳的职业，譬如一些党报和事业单位，而不是那些看起来更具挑战性、竞争更激烈的市场化媒体。
这其实也是年轻一代重回“体制内”冲动的一个缩影。近几年愈演愈烈的“公务员热”即是明证。在过去11年间，国家公务员考试的报名人数猛增了42倍。零 点集团一项调查显示，公务员成为当下青年的首选职业，76.4%的受访者希望到企事业、党政群机关就业。与之形成鲜明对比的是，一些民营企业已连续两三年 出现CIER指数（就业竞争指数，见链接）小于1的现象，这也意味着部分民企存在着较明显的“缺工”。
即便在民营经济活跃、因自主创业而著称 的浙江，进入国企和事业单位，也成为“90后”心中的首选。据《今日早报》与浙江工商大学统计调研学会对大四准毕业生的一份调查，当被问及毕业后的打算 时，21.2%的同学选择考公务员，19.2%的选择进入事业单位，14.3%的选择进入国企。
刘佳委是苏州大学法学院的大四学生。他告诉记者，在其所在的法学系，150名本科生有2/3的人考研，其中大部分人既考研又参加了公务员考试。在苏南，即便基层的区县法院、检察院岗位，通常也要求报考者具备研究生学历。为了能留在公务员系统，本科生只得蜂拥考研。
当弱小的个体缺乏来自国家层面的保障和“庇护”时，选择一家具有社会福利保障齐全的雇主，无疑具有很大吸引力。据相关统计，电力、电信、石油、石化、金 融、保险、烟草等行业，职工人数不到全国职工总数的8%，工资与福利收入总额却相当于全国职工工资总额的55%。这也可以解释，为何垄断型国企在青年一代 中具有那么大的吸引力。
“看过《非诚勿扰》吧？知道那些牵手成功的男嘉宾有哪些共性吗？”与一家国企签约的大四学生于家新用一档年轻人熟知的 大型交友节目为例说，有人做过统计，“牵手成功的基本就三类人：国企、外企和海归。”他半开玩笑半认真地说：“一份好工作就连将来找对象都有好处，起码上 了‘非诚’不会被灭灯吧。”
