1. 大部分研究生语言上吃亏
时间可以说明很多问题，一般来说，即便你是本科英语科班出身，我很难相信你能在2年内把英语口语交流练习到一个perfect的高度，（Tim来美国10 年，从sales，客服做起，也不敢妄称口语达到一个高度）除非你： 交本土口语的男女朋友。我们都知道，语言交流是求职的关键，口语听力跟不上，别说找工作了，内推都很难帮你拿到职位。所以，大家千万别把自己耗在几个中国 人天天国语交流的恶性循环里，上课积极讨论，下课多和同学hang out。当然，不能忘本，互助会的华人之间的networking还是要做的。
2. 文化的理解上很难达到一个能够接受的水平。
话说，来美国4年的小本们，大学参加兄弟会，姐妹会，前两年熟悉环境，后两年找实习，交朋友，准备工作，按说是时间松松的。如果一不小心掉入了白人的圈子 里，还能很快的打入对方内部，顺利的进入文化理解的平台，再者，刚大学毕业，接受能力也快，研究生很难比。对比博士，他们技术上比你强，有5年时间考虑作 什么。而你需要2年内把准备求职，和求职，上学，适应等都完成，其实是很具有挑战的。 解决办法，一入学就开始疯狂社交，多看电视，美式足球，棒球，先会聊一些话题，才能打入敌人内部。记住，不是让你放弃自己的文化，经常和互助会 linkedin 和wechat群里的兄弟姐妹们分享攻关策略。
3. 研究生时间紧迫，要从入学第一天开始准备。
如果你是cs,就业方向很好，或许你的优势只是技术上的。但是如果不从第一学期就开始准备，不好意思，貌似你已经输在了起跑线。大学招聘季节都是秋季。当 你秋季入学的时候没有考虑参加这些招聘活动，你错过了第1年最好的时间。第一年的秋季招聘往往是让你了解美国就业市场的，错过第一年，你的第二年准备到求 职就会很仓促，加上学业繁重，good luck…..
4. 很多公司都还是会把没有经验的研究生当undergrad来对待，薪水底。
没办法，请疯狂networking，华人事业互助会 给你提供平台，结交各路华人英豪，如果你做一个沉默的大多数，注定会在北美求职战场上倒下，很遗憾，家里投入了近百万人民币。我们会定期选择积极的会员加 入到我们更靠谱的会员群里，那里有谁在？别小看组织的实力哦，希望你就是被选中的那一个。
解决方案还有什么呢？大家一起来讨论分享吧。希望过来人能给大家指点一下。
Samantha Zhang:
Be open-minded, don’t be shy when expressing your opinions. Do research on things you’re not clear. Find mentors.
Peiyu Li:
顶一个，我来美国读硕士，刚来就压力山大，因为需要在两年后顺利毕业并找到工作，来之前也没有什么工作经验，所以就拼了两年。结果还不错，但是都在工作狂 的状态。个人心得是，没有什么是不可能的，关键就是1.找对方向2.持之以恒3.work your ass off 4. 就算回国也没什么不好，中国发展比美国机会多哈，所以平常心。
我的培训课程即将开始，主要针对想在美国找工作的文科生（统计分析类等也算），已经有很多朋友在我的建议下找到了工作，或者跳槽到了更好的公司，如果感兴趣可以私信我咨询详情。
Xirong Wang:
读研时间是太短了，我觉得：1，大家要多想想咱留学生的优势，找工作如果顾主觉得你valuable 它也不怕麻烦开sponsor 的；2，network 找对人powerful 的人（如CEO, Funder）和比较亲中的人（比如早年在中国工作过对华人有好感的鬼子） 早点接触这些人，大家互相了解，机会才多；3， 想想自己的兴趣培养一下，如打打高尔夫啥的，可以多接触本地人；4，想想咱能在这儿做生意吗或有啥好玩意（技术，产品，服务模式等）咱能带回国赚钱 的；5，爱情/友情来了不拒绝，那儿的人都行，咋不光可以在美国中国发展，可以在全世界发展！比如交个非洲或中东的朋友，咱去他们那儿去发展发展！总之， 敢闯吧，别怕失败！
Jie Li:
tim开启的这个话题很务实，也很有挑战，因为融入主流往往是用时间来换空间的哲学，每次来美国，我都不忘记到校友们、海外学人的办公室或家里坐坐，认真 聊聊，我能深深感受到海外华人在异域文化中面对的方方面面的内心历练，其实国内的华人也何尝不是在用打拼来品尝人生的五味呢，做出正确的选择往往是人生的 最大困难，找到正确有的人快点有的人慢点，幸福终点对谁都是一样远，只不过有的坚持着看到了，有的中途就提前下车了，路径是内心标定而用脚步踩踏出来的， 踩着踩着就有了合适自己的路，无论海外还是在家乡，就业和学业往往需要权衡，但不论工作中还是求学中，学习都是永恒的，也恰恰是还未融入才更加需要学，学 习的过程和学习的内容都受内心学习目标的牵引和激励，在工作中储备实践经验、职场感悟，接触主流、开拓交际，若在这之后再决定回炉走进校园，内在的目标的 确立、坚定和外在的风貌的蜕变成长都会转化成强心剂，学习和研究的效率提升可能会大些。我觉得语言和精神面貌是文化呈现和传播的基点，海外华人喜欢聚集自 己的圈子，是内心的文化归属、价值认同、思维习惯等等情感的坚守，人之常情，其实身在海外，如果每天都要求自己和昨天有那么一点不一样，也许这就是践行融 合的努力，健康和快乐才是我们应该追求的永恒，而内心的平衡好比是开启健康和快乐的钥匙，就像中国的太极和禅，在动静平衡中一张一弛。
Xuanyao Isabell Zhu:
Being able to talk to different people我觉得是无论哪一个行业都需要的技巧，当然这个技巧也是可以锻炼出来的。有的时候对新学生来说，networking可能是很 intimidating的事情，但是如果能从主动和不同的陌生人聊天开始，networking会慢慢的变得更容易上手。Networking的时候大 家都知道互相之间的agenda是什麽心照不宣，在国内长大的我们可能觉得类似的场合下都会羞于启齿。但是如果能够用平常心，以一个去和不同的人交流学 习+我能给这些人/公司提供什么的角度去想的话，networking会变的愉悦的。我就曾经有朋友跟recruiter不知不觉说到兴趣的时候聊上了 the walking dead，最后直接推荐去了参加面试。不知道是不是我在西部小城市的原因，我们这边的老外都不排斥甚至喜欢和身边不认识的人聊天，后来我也慢慢开始这么做 （在飞机上/排队的时候,etc）发现这真的很锻炼人，而且还能让你在无聊的时间学习到很多风土人情。这些风土人情说不定就把你带到下一个目的地了朋友 们~:)
Ruxi(Lucy) Xu:
我觉得最关键是要脱离自己的comfort zone。 固然和国人用中文侃大山很爽快，但是真正和外国人去hangout、了解不同的文化，其实也是很有趣的事情。而且很多老外都很nice，只要你 proactive、展现出自己的文化包容性、有意向去了解别人的文化、体验他们的娱乐生活方式，大多数人都会乐于分享他们的故事，纠正你的英语措辞.
Keyi Xu:
楼上各位说的都很好。加一点自己的看法。
就业指导中心/办公室（Career Development Center/Office）也挺管用，特别是商、法学院。我自己的经验来讲，本专业硕士的时候CDC修改简历，提供职业指导意见；到了法学院，就业指导 中心的专业性和目的性都更强了——简历，求职信，模拟面试都是我的职业顾问帮着（甚至是催着）我一起做的。学校的校友联谊也是个不错的机会。校园面试 （On Campus Interview）和校园网招聘（如symplicity网站）都提供了很好的机会。其实美国像样点的大学的教育和求职资源都很丰富，只是大多数留学生 不知道如何利用，或者用起来太害羞。当然，全国知名的大学找工作去哪儿都方便，但是靠后一点的大学一般在当地也会有很强的校友网络。
其实找第一份工作是最难的。一旦入行以后，就看自己如何把握自己的职业生涯了。
Aolin Zhang:
Few employers really care about your degree, master without corresponding experience can even be worse than under with intern. It is depend on companies, most of times master level knowledge is not applicable in the field, especially when your boss holds only bachelor degree and has no intention to expand his knowledge range.
In the southern companies, alumni network is more important than work performance or skills level, but it is so hard for a foreigner to get into the loop.
Wei Wu:
I think that the most important things are confidence, courage and wise. If you have a goal that may not be clear at the beginning. Don’t be shy and afraid of failure. Directly post your resume on the company’s website that you are dreaming about and give you try, like yahoo, Google, IBM and so forth. Don’t intend to depend on the recruiters too much, who are just working for outsourcing company, especially for tech engineering. Frankly, those recruiters don’t care about you too much. Because they have too many similar accounts for managing, usually. And you are just their tools that make the money for them. Once they found that you cannot be “sold” anymore. You should be abandoned already.
Anyway, if you have a serial of skill sets and have a general career direction, just post your resume on their website, who runs by solid company, like Yahoo, PNC Bank and so on. Speak to their recruiter confidently with a delightful voice and smile and with no attitude. Try to be a learner at the most time.
Go for your dream, Go Bloody Red, Go China!
时间可以说明很多问题，一般来说，即便你是本科英语科班出身，我很难相信你能在2年内把英语口语交流练习到一个perfect的高度，（Tim来美国10 年，从sales，客服做起，也不敢妄称口语达到一个高度）除非你： 交本土口语的男女朋友。我们都知道，语言交流是求职的关键，口语听力跟不上，别说找工作了，内推都很难帮你拿到职位。所以，大家千万别把自己耗在几个中国 人天天国语交流的恶性循环里，上课积极讨论，下课多和同学hang out。当然，不能忘本，互助会的华人之间的networking还是要做的。
2. 文化的理解上很难达到一个能够接受的水平。
话说，来美国4年的小本们，大学参加兄弟会，姐妹会，前两年熟悉环境，后两年找实习，交朋友，准备工作，按说是时间松松的。如果一不小心掉入了白人的圈子 里，还能很快的打入对方内部，顺利的进入文化理解的平台，再者，刚大学毕业，接受能力也快，研究生很难比。对比博士，他们技术上比你强，有5年时间考虑作 什么。而你需要2年内把准备求职，和求职，上学，适应等都完成，其实是很具有挑战的。 解决办法，一入学就开始疯狂社交，多看电视，美式足球，棒球，先会聊一些话题，才能打入敌人内部。记住，不是让你放弃自己的文化，经常和互助会 linkedin 和wechat群里的兄弟姐妹们分享攻关策略。
3. 研究生时间紧迫，要从入学第一天开始准备。
如果你是cs,就业方向很好，或许你的优势只是技术上的。但是如果不从第一学期就开始准备，不好意思，貌似你已经输在了起跑线。大学招聘季节都是秋季。当 你秋季入学的时候没有考虑参加这些招聘活动，你错过了第1年最好的时间。第一年的秋季招聘往往是让你了解美国就业市场的，错过第一年，你的第二年准备到求 职就会很仓促，加上学业繁重，good luck…..
4. 很多公司都还是会把没有经验的研究生当undergrad来对待，薪水底。
没办法，请疯狂networking，华人事业互助会 给你提供平台，结交各路华人英豪，如果你做一个沉默的大多数，注定会在北美求职战场上倒下，很遗憾，家里投入了近百万人民币。我们会定期选择积极的会员加 入到我们更靠谱的会员群里，那里有谁在？别小看组织的实力哦，希望你就是被选中的那一个。
解决方案还有什么呢？大家一起来讨论分享吧。希望过来人能给大家指点一下。
Samantha Zhang:
Be open-minded, don’t be shy when expressing your opinions. Do research on things you’re not clear. Find mentors.
Peiyu Li:
顶一个，我来美国读硕士，刚来就压力山大，因为需要在两年后顺利毕业并找到工作，来之前也没有什么工作经验，所以就拼了两年。结果还不错，但是都在工作狂 的状态。个人心得是，没有什么是不可能的，关键就是1.找对方向2.持之以恒3.work your ass off 4. 就算回国也没什么不好，中国发展比美国机会多哈，所以平常心。
我的培训课程即将开始，主要针对想在美国找工作的文科生（统计分析类等也算），已经有很多朋友在我的建议下找到了工作，或者跳槽到了更好的公司，如果感兴趣可以私信我咨询详情。
Xirong Wang:
读研时间是太短了，我觉得：1，大家要多想想咱留学生的优势，找工作如果顾主觉得你valuable 它也不怕麻烦开sponsor 的；2，network 找对人powerful 的人（如CEO, Funder）和比较亲中的人（比如早年在中国工作过对华人有好感的鬼子） 早点接触这些人，大家互相了解，机会才多；3， 想想自己的兴趣培养一下，如打打高尔夫啥的，可以多接触本地人；4，想想咱能在这儿做生意吗或有啥好玩意（技术，产品，服务模式等）咱能带回国赚钱 的；5，爱情/友情来了不拒绝，那儿的人都行，咋不光可以在美国中国发展，可以在全世界发展！比如交个非洲或中东的朋友，咱去他们那儿去发展发展！总之， 敢闯吧，别怕失败！
Jie Li:
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Xuanyao Isabell Zhu:
Being able to talk to different people我觉得是无论哪一个行业都需要的技巧，当然这个技巧也是可以锻炼出来的。有的时候对新学生来说，networking可能是很 intimidating的事情，但是如果能从主动和不同的陌生人聊天开始，networking会慢慢的变得更容易上手。Networking的时候大 家都知道互相之间的agenda是什麽心照不宣，在国内长大的我们可能觉得类似的场合下都会羞于启齿。但是如果能够用平常心，以一个去和不同的人交流学 习+我能给这些人/公司提供什么的角度去想的话，networking会变的愉悦的。我就曾经有朋友跟recruiter不知不觉说到兴趣的时候聊上了 the walking dead，最后直接推荐去了参加面试。不知道是不是我在西部小城市的原因，我们这边的老外都不排斥甚至喜欢和身边不认识的人聊天，后来我也慢慢开始这么做 （在飞机上/排队的时候,etc）发现这真的很锻炼人，而且还能让你在无聊的时间学习到很多风土人情。这些风土人情说不定就把你带到下一个目的地了朋友 们~:)
Ruxi(Lucy) Xu:
我觉得最关键是要脱离自己的comfort zone。 固然和国人用中文侃大山很爽快，但是真正和外国人去hangout、了解不同的文化，其实也是很有趣的事情。而且很多老外都很nice，只要你 proactive、展现出自己的文化包容性、有意向去了解别人的文化、体验他们的娱乐生活方式，大多数人都会乐于分享他们的故事，纠正你的英语措辞.
Keyi Xu:
楼上各位说的都很好。加一点自己的看法。
就业指导中心/办公室（Career Development Center/Office）也挺管用，特别是商、法学院。我自己的经验来讲，本专业硕士的时候CDC修改简历，提供职业指导意见；到了法学院，就业指导 中心的专业性和目的性都更强了——简历，求职信，模拟面试都是我的职业顾问帮着（甚至是催着）我一起做的。学校的校友联谊也是个不错的机会。校园面试 （On Campus Interview）和校园网招聘（如symplicity网站）都提供了很好的机会。其实美国像样点的大学的教育和求职资源都很丰富，只是大多数留学生 不知道如何利用，或者用起来太害羞。当然，全国知名的大学找工作去哪儿都方便，但是靠后一点的大学一般在当地也会有很强的校友网络。
其实找第一份工作是最难的。一旦入行以后，就看自己如何把握自己的职业生涯了。
Aolin Zhang:
Few employers really care about your degree, master without corresponding experience can even be worse than under with intern. It is depend on companies, most of times master level knowledge is not applicable in the field, especially when your boss holds only bachelor degree and has no intention to expand his knowledge range.
In the southern companies, alumni network is more important than work performance or skills level, but it is so hard for a foreigner to get into the loop.
Wei Wu:
I think that the most important things are confidence, courage and wise. If you have a goal that may not be clear at the beginning. Don’t be shy and afraid of failure. Directly post your resume on the company’s website that you are dreaming about and give you try, like yahoo, Google, IBM and so forth. Don’t intend to depend on the recruiters too much, who are just working for outsourcing company, especially for tech engineering. Frankly, those recruiters don’t care about you too much. Because they have too many similar accounts for managing, usually. And you are just their tools that make the money for them. Once they found that you cannot be “sold” anymore. You should be abandoned already.
Anyway, if you have a serial of skill sets and have a general career direction, just post your resume on their website, who runs by solid company, like Yahoo, PNC Bank and so on. Speak to their recruiter confidently with a delightful voice and smile and with no attitude. Try to be a learner at the most time.
Go for your dream, Go Bloody Red, Go China!
