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Wednesday 2 January 2013

中国未来“国”、“民”之间的矛盾将更加尖锐

 在过去十年,国进民退的现象让中国不同所有制企业之间的关系陷入紧张。展望未来,在国企改革迟迟见不到动静,甚至有风声传,国企改革将进一步加强垄断的背 景下,这样的矛盾可能将更加尖锐。近日闹得沸沸扬扬的三一重工“迁都”,便是这种“国”“民”矛盾的缩影。此前,有国内媒体报道,三一重工之所以要搬离湖 南,搬到北京,因“不堪竞争对手之扰”,国企制造的恶劣竞争环境逼走了三一重工。最近,三一重工与同城竞争对手中联重科的高管骂战,似乎坐实了这种传闻。 12月28日,新浪微博认证为中联重科董事长助理高辉的用户,发布微博指名批评三一重工总裁向文波“恬不知耻”。此前,12月28日凌晨,向文波在其新浪 微博发布博文称“国有企业是个很奇怪的东西,比如说:褚时健退休前分了一百几十万美元被判无期、女儿自杀,可谓家破人亡;有的人多发了点奖金、说是侵吞国 资,被立案查处;有的国企干成了自己的私企反而是改革楷模,名利双收!莫名其妙”。对此,高辉转发该条微博并评论,“有一种人叫‘道貌岸然’,质疑地方政 府,质疑司法公正,质疑改制,向大虾确有批判精神!受惠而不知感恩,背叛而诿过于人,谎话连篇自以为乐,做人无品,无是非之辨,误导公众,唯我独尊。”此 后,向文波与高辉又在微博上继续对骂。在安邦的智库学者看来,对骂事小,但其中所体现的问题可不小。随着中国国企力量的膨胀,中国民企的生存境况堪忧,即 使贵为行业老大的三一重工,也躲不开同城国企的明枪暗箭,被迫迁都,更何况其他实力不佳的民营企业?“新36条”推出半年,便已基本没了声响,恐怕将成为 又一个“柜头文件”;国企改革作为万众瞩目的改革任务,至今却全无后文,这样的景象,不得不让民企心凉。在可预期的将来,中国“国”、“民”之间的问题可 能会越来越突出,等到民营企业都被国企“吃”掉了,到那时再进行国企改革,可就悔之晚矣。
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有远见的民企老板早就关门并移民海外了。"惹不起,还躲不起吗/走不起吗?