引用马云的话：1、钱给少了；2、心委屈了。
现在军校录取分数线均达到了本一，甚至有消息称KJ飞行员原则上也要达到本一线，个别优秀的才可适当放宽。另外，90%以上的国防生来自985、 211。但工资只有四五千，工作十年也才六千。不论你是博士、硕士，不论你累得像狗还是闲得像猪，亦不论你是研究卫星还是打扫跑道，工资差距只有几百。只 有飞行员每月高两三千，但其危险程度、训练强度都不是民航飞行员能比的，工资却达不到民航的一半。
大部分工作地点远离城市，一般每个月能外出一两次就不错了，平时24小时在位（没有任何加班费）。正常的休息休假，好像自己做了错事，心存愧疚。即 使家有千金，级别不够也得跟人合住寝室，没有隐私。平时各种严格管理，怎么难受怎么来。很多人因高强度训练、加班，落下疾病，甚至残疾。结婚的，老婆苦， 小孩不认识父亲；没结婚的，难找对象，或感情难以维系。跟同水平在地方工作的同学相比，心理落差巨大。
另外，当前军人的认可度很低，没有社会地位，外面很多人听风就是雨，觉得部队工资高、不干活，反军倾向严重，但军队自身的性质决定其只能保持沉默， 难以反驳。而在内，军人过得很压抑，领导上面还有领导，任何一个领导一句话，下面都忙得鸡飞狗跳，毫无尊严（可以说，在正当职业里，军人是最不讲人权 的）。一句话，累死累活却里外不是人。
所以，真的很多人想走。但又很难，各种规定卡你。
背景：本人2009年毕业于某211 985地方大学，身为一名国防生，现空军某部业务单位助理员一名，历任排长、政治处干事。
其实几个问题楼上已经说了很多了，我再重复补充一下吧
1.工资低。本人正连第三年，上尉，现在工资5500左右，如果是单位连长、指导员，工资还会再加几百元，基本基接近6000，在任何一个二线城市，这样 的工资都是比较不错的，至少是中上水平，我老家同学公务员，一个月3300，一线城市的公务员也很难达到这样的标准，同时，吃饭穿衣不要钱，看病不要钱， 也不用租房子，可以说，这样的工资其实看起来挺高，但为啥大家普遍觉得工资低呢，主要是因为工作时长，我现在在业务单位当助理员，入伍以来我大部分时间都 是在机关工作，基本上都是5+2 白加黑，平时工作快忙到12点，基层也一样，基本到9点点名后，才是一天工作的结束，碰上迎检，那么更是加班到死……也就是说，我们军人一天工作时间在 16个小时左右，而且休息很不正常，前几年我们单位一个月能休息两天就是好的了，最近一年多倒是正常了许多。总的来说，虽然工资按月看不低，但平均到每小 时上，就基本上很低。今天还跟我们老指导员聊天，他给我吐了很多苦水，他在军区机关上班。每天都是在加班，上班，加班的路上，上班的路上，曾经他为了加班 连续快一个月就住在办公室。
2.缺少尊重与尊严。大家看到这里可能奇怪，军人视荣誉尊严为生命，为什么到了部队反而缺少了呢，我在机关，遇到几个事情，让我觉得很多时候都挺没有尊严的。
a.当天一干事给我打电话，说他昨天忘了呈阅一个文件，让我帮忙呈阅下，他不在单位，我于是抱着文件夹敲开了团长的门，团长随手翻了一下文件，直接扔在地上，说：这什么时候文件现在才给我呈。外带说了个：滚！ 我当时就是低声的说：对不起首长 他继续提高音调说：滚!
b.前几年我身为干部干事，上级对领导干部考核，当时还年轻，有点不懂套路，上级通知说晚上在会议室对团以上领导干部考试，我将这个通知告诉给我们副团 长，副团长说：答案呢？ 我当时有点懵（现在看来当时挺年轻的。。。。）通知考试难道还要给答案么？我心里想着，然后不知道该怎么回答就说：没有 副团长严厉的说：没有你让我考什么？你怎么办事的？ 当时我的心理防线就有点扛不住了，我作为一名从高二开始就不作弊一直到大学毕业的半个乖孩子，竟然被这种直接要答案的行为搞得我真的蒙了。
c.被骂娘的次数太多了，我都数不过来，因为与女朋友分手，被领导皮笑肉不笑的说：你真是一个奇葩。当时我就郁闷，我谈个对象分手了怎么就奇葩了。
d.有关荣誉，小弟入伍第二年就因为工作突出获得了三等功，我跟打了鸡血一样又干了一年，结果发现，部队的三等功就是轮来轮去，其他荣誉也是，今天给你，明天给他，后天给我，反反复复又一年，基层这样情况最为明显。
当然，这只是部分领导，也有很多领导和蔼可亲……但总的来说，我感觉还是没有尊严时候更多一些。
3.毫无绩效。前面我讲了工作很忙，但也有很闲的人，在我们单位，我担任过干部干事，我觉得我算挺有发言权的，我认为我们单位真正忙的人就是领导、机关干事/参谋、所有单位的主官以及新入伍一两年的新干部，其他干部都是在瞎胡闹，有的赖着部队不走，不干活，前几年还有因为转业意愿未达成而长期在外的，最近因为抓的严格都召回了，但仍然是不干活，就是在单位出现而已，而因为在基层，技术干部有的难以发挥特长，有的就是安于清闲，有的岗位24小时值班，或者一个礼 拜就住在值班室里，是单间配套，他们的工作状态就是玩手机，一部分技术干部学艺不精导致小问题战士就可以解决，大问题自己解决不了，只能求助于厂家。 所以导致干活的人看见不干活的人就不爽，我也是这类人，拿着同样的钱，为什么他们就可以清闲，我就不能？干部考核都是走形式，根本无法反应出到底谁干得多，干 得少，也有的单位搞了量化考核，但基本上就是为了出成绩，做样子，根本落实不下来，即使落实了，对好的干部不能多发钱，因为没有预算，也没这项预算，对差的干部也不能扣钱，一旦扣钱，上面各级要你的情况说明会让你郁闷到死。
因为没有绩效，干的多的人也就不干了，干的少的人也满不在乎，反正拿的钱是一样的。
4.没有好的发展平台。政工干部很多是半路出家，南京、西安政治学院的干部大多都进了军队报社或者大机关的宣传部门，我们单位指导员都是学本单位专业出 身，然后排长时候去上指导员班，后来当了指导员，他们对于政治工作一点不热爱，纯粹是为了走军事路子走不下去了（具体原因很多，比如连长年限刚好 把你卡死，让你无法在恰当时间提升，军事干部人多，晋升空间难度较大，不喜欢机务这样的风吹日晒工作，转而想进政治机关躲避）结果当完了指导员，对政治工作 越来越不喜爱。我身边很多指导员现在后悔当指导员了，想转成技术干部。
其次，专业限制，有时候一年一个专业分来一堆人，有的稀缺专业却一个人也不分来，我们单位有一个专业近10年没有分来新干部，所以导致在最初干部任职方向选 择上，采取填空的方式，本来不是这个专业的就扔到这个岗位，反正培训一下就好了。导致很多人大学学了四年没有干到自己喜欢的工作。
最后，没有良好的准入准出机制，公务员还有内部选拔呢，达到一定级别参加考试，选择你喜欢的岗位。部队没有，仅有偶尔的学校选拔教员，或者是新组建部队要 人，其他的你只能沿着你的最开始路线向上走。我之前通过了司法考试，我想进部队法院/检察院部门工作，但是我发现，你考完之后领导夸你一下，然后就没音了， 我也试着通过部队一些人来看看能不能推荐一下，得到的答复就是：满编……当然，可能也是借口，如果你要说为什么不送礼呢，那我就说，如果送礼了，那么上述 我所说的问题就都不是问题了。
5.干的无用功太多。具体的可以参照其他问题，队列，被子，弄虚作假，抄笔记，各种会议记录，我已经累了不想再说这些虚假的东西了，就举一个例子：我任宣传干事时候，负责我们单位党委中心组学习，一年没学习过一次，但上级要来查咋办？年初就找好战士了，你，负责给政委抄，你，负责给团长抄，你负责给参谋长 抄……等等等等，大家想想，连领导都要应付这些笔记，更何况下面那些战士和我们这些干部呢。前任女友讲她宿舍对门航财股助理为了迎检抄笔记到凌晨三点……
就说这么多吧。其实还有很多很多我没有说，比如离父母远，离老婆远，与社会脱节等等等等因素，但我现在背后阵阵凉意怕被查，即使匿名了……
尼玛想走走不掉，没钱没时间没地位没自由没希望，肠子都悔断了好吗？！
因为机关可以无止境给你派遣公差 你每天还要五同 工资还低 你说呢
我男朋友就是基层军官，挣得连我的一半都不到，还不能顾家，单纯从家属的角度讲，军官是要人没人，要钱没钱，所以让他赶紧出来得了。
我试着回答一下
1 没有自由
全年大概有一个月或一个半月的带薪假期，不包括高原高寒等地区，其余时间全部在部队保持24小时在位不得外出，8小时外加班是经常，基本没有私人时间，与家人相处时间极少，还要保持随叫随到。
2 干得多 被批评的多
小到拉屎撒尿大到执行任务，没有一件事是不需要操心的，其中只要有不到位的地方就会受到批评，部队称之为熊人。
3 关系不融洽
领导与下属没有太多真感情，你要做的基本上就是服从再服从，你与自己的下属也是一样，你需要做的还是让他们服从，你可能与几个同级有不错的感情，但大多数还是脸上笑嘻嘻，暗地里斗的你死我活。
4 进步必须要玛尼money
辛辛苦苦几年攒的工资都拿去给能让你进步的人了，工资现阶段还远远不能满足个人成长进步，呵呵。
5 整人之风犹在
领导对你不满意，你要是死都不知道怎么死的，所以就有了好好干,快点转业的说法。
6 恋爱难
部队并不是很受尊敬的一个群体，社会认可度不高，长期不能见面的恋爱很难维持。
7 训练强度大，长期得不到很好休息
训练演习不用说，日常制度决定了你没有很多休息时间，为了荣誉,身体练出问题的大有人在，今年转业的排长就是因为练成了腰肌劳损.
8 休假要像孙子一样一级一级往上报，哪一级卡了你都不能走.
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这是好消息啊，在类似六四事件的“摊牌”发生时，基层军官/士兵很可能保持中立或反戈一击，共匪就死定了，让我们或我们的孙辈拭目以待那天。。。。
现在军校录取分数线均达到了本一，甚至有消息称KJ飞行员原则上也要达到本一线，个别优秀的才可适当放宽。另外，90%以上的国防生来自985、 211。但工资只有四五千，工作十年也才六千。不论你是博士、硕士，不论你累得像狗还是闲得像猪，亦不论你是研究卫星还是打扫跑道，工资差距只有几百。只 有飞行员每月高两三千，但其危险程度、训练强度都不是民航飞行员能比的，工资却达不到民航的一半。
大部分工作地点远离城市，一般每个月能外出一两次就不错了，平时24小时在位（没有任何加班费）。正常的休息休假，好像自己做了错事，心存愧疚。即 使家有千金，级别不够也得跟人合住寝室，没有隐私。平时各种严格管理，怎么难受怎么来。很多人因高强度训练、加班，落下疾病，甚至残疾。结婚的，老婆苦， 小孩不认识父亲；没结婚的，难找对象，或感情难以维系。跟同水平在地方工作的同学相比，心理落差巨大。
另外，当前军人的认可度很低，没有社会地位，外面很多人听风就是雨，觉得部队工资高、不干活，反军倾向严重，但军队自身的性质决定其只能保持沉默， 难以反驳。而在内，军人过得很压抑，领导上面还有领导，任何一个领导一句话，下面都忙得鸡飞狗跳，毫无尊严（可以说，在正当职业里，军人是最不讲人权 的）。一句话，累死累活却里外不是人。
所以，真的很多人想走。但又很难，各种规定卡你。
背景：本人2009年毕业于某211 985地方大学，身为一名国防生，现空军某部业务单位助理员一名，历任排长、政治处干事。
其实几个问题楼上已经说了很多了，我再重复补充一下吧
1.工资低。本人正连第三年，上尉，现在工资5500左右，如果是单位连长、指导员，工资还会再加几百元，基本基接近6000，在任何一个二线城市，这样 的工资都是比较不错的，至少是中上水平，我老家同学公务员，一个月3300，一线城市的公务员也很难达到这样的标准，同时，吃饭穿衣不要钱，看病不要钱， 也不用租房子，可以说，这样的工资其实看起来挺高，但为啥大家普遍觉得工资低呢，主要是因为工作时长，我现在在业务单位当助理员，入伍以来我大部分时间都 是在机关工作，基本上都是5+2 白加黑，平时工作快忙到12点，基层也一样，基本到9点点名后，才是一天工作的结束，碰上迎检，那么更是加班到死……也就是说，我们军人一天工作时间在 16个小时左右，而且休息很不正常，前几年我们单位一个月能休息两天就是好的了，最近一年多倒是正常了许多。总的来说，虽然工资按月看不低，但平均到每小 时上，就基本上很低。今天还跟我们老指导员聊天，他给我吐了很多苦水，他在军区机关上班。每天都是在加班，上班，加班的路上，上班的路上，曾经他为了加班 连续快一个月就住在办公室。
2.缺少尊重与尊严。大家看到这里可能奇怪，军人视荣誉尊严为生命，为什么到了部队反而缺少了呢，我在机关，遇到几个事情，让我觉得很多时候都挺没有尊严的。
a.当天一干事给我打电话，说他昨天忘了呈阅一个文件，让我帮忙呈阅下，他不在单位，我于是抱着文件夹敲开了团长的门，团长随手翻了一下文件，直接扔在地上，说：这什么时候文件现在才给我呈。外带说了个：滚！ 我当时就是低声的说：对不起首长 他继续提高音调说：滚!
b.前几年我身为干部干事，上级对领导干部考核，当时还年轻，有点不懂套路，上级通知说晚上在会议室对团以上领导干部考试，我将这个通知告诉给我们副团 长，副团长说：答案呢？ 我当时有点懵（现在看来当时挺年轻的。。。。）通知考试难道还要给答案么？我心里想着，然后不知道该怎么回答就说：没有 副团长严厉的说：没有你让我考什么？你怎么办事的？ 当时我的心理防线就有点扛不住了，我作为一名从高二开始就不作弊一直到大学毕业的半个乖孩子，竟然被这种直接要答案的行为搞得我真的蒙了。
c.被骂娘的次数太多了，我都数不过来，因为与女朋友分手，被领导皮笑肉不笑的说：你真是一个奇葩。当时我就郁闷，我谈个对象分手了怎么就奇葩了。
d.有关荣誉，小弟入伍第二年就因为工作突出获得了三等功，我跟打了鸡血一样又干了一年，结果发现，部队的三等功就是轮来轮去，其他荣誉也是，今天给你，明天给他，后天给我，反反复复又一年，基层这样情况最为明显。
当然，这只是部分领导，也有很多领导和蔼可亲……但总的来说，我感觉还是没有尊严时候更多一些。
3.毫无绩效。前面我讲了工作很忙，但也有很闲的人，在我们单位，我担任过干部干事，我觉得我算挺有发言权的，我认为我们单位真正忙的人就是领导、机关干事/参谋、所有单位的主官以及新入伍一两年的新干部，其他干部都是在瞎胡闹，有的赖着部队不走，不干活，前几年还有因为转业意愿未达成而长期在外的，最近因为抓的严格都召回了，但仍然是不干活，就是在单位出现而已，而因为在基层，技术干部有的难以发挥特长，有的就是安于清闲，有的岗位24小时值班，或者一个礼 拜就住在值班室里，是单间配套，他们的工作状态就是玩手机，一部分技术干部学艺不精导致小问题战士就可以解决，大问题自己解决不了，只能求助于厂家。 所以导致干活的人看见不干活的人就不爽，我也是这类人，拿着同样的钱，为什么他们就可以清闲，我就不能？干部考核都是走形式，根本无法反应出到底谁干得多，干 得少，也有的单位搞了量化考核，但基本上就是为了出成绩，做样子，根本落实不下来，即使落实了，对好的干部不能多发钱，因为没有预算，也没这项预算，对差的干部也不能扣钱，一旦扣钱，上面各级要你的情况说明会让你郁闷到死。
因为没有绩效，干的多的人也就不干了，干的少的人也满不在乎，反正拿的钱是一样的。
4.没有好的发展平台。政工干部很多是半路出家，南京、西安政治学院的干部大多都进了军队报社或者大机关的宣传部门，我们单位指导员都是学本单位专业出 身，然后排长时候去上指导员班，后来当了指导员，他们对于政治工作一点不热爱，纯粹是为了走军事路子走不下去了（具体原因很多，比如连长年限刚好 把你卡死，让你无法在恰当时间提升，军事干部人多，晋升空间难度较大，不喜欢机务这样的风吹日晒工作，转而想进政治机关躲避）结果当完了指导员，对政治工作 越来越不喜爱。我身边很多指导员现在后悔当指导员了，想转成技术干部。
其次，专业限制，有时候一年一个专业分来一堆人，有的稀缺专业却一个人也不分来，我们单位有一个专业近10年没有分来新干部，所以导致在最初干部任职方向选 择上，采取填空的方式，本来不是这个专业的就扔到这个岗位，反正培训一下就好了。导致很多人大学学了四年没有干到自己喜欢的工作。
最后，没有良好的准入准出机制，公务员还有内部选拔呢，达到一定级别参加考试，选择你喜欢的岗位。部队没有，仅有偶尔的学校选拔教员，或者是新组建部队要 人，其他的你只能沿着你的最开始路线向上走。我之前通过了司法考试，我想进部队法院/检察院部门工作，但是我发现，你考完之后领导夸你一下，然后就没音了， 我也试着通过部队一些人来看看能不能推荐一下，得到的答复就是：满编……当然，可能也是借口，如果你要说为什么不送礼呢，那我就说，如果送礼了，那么上述 我所说的问题就都不是问题了。
5.干的无用功太多。具体的可以参照其他问题，队列，被子，弄虚作假，抄笔记，各种会议记录，我已经累了不想再说这些虚假的东西了，就举一个例子：我任宣传干事时候，负责我们单位党委中心组学习，一年没学习过一次，但上级要来查咋办？年初就找好战士了，你，负责给政委抄，你，负责给团长抄，你负责给参谋长 抄……等等等等，大家想想，连领导都要应付这些笔记，更何况下面那些战士和我们这些干部呢。前任女友讲她宿舍对门航财股助理为了迎检抄笔记到凌晨三点……
就说这么多吧。其实还有很多很多我没有说，比如离父母远，离老婆远，与社会脱节等等等等因素，但我现在背后阵阵凉意怕被查，即使匿名了……
北京985毕业，北京军区作战单位，在基层干了一年，现在回校读研，我来告诉你为什么。
工资少。大学同学刚毕业六千，我四千。三年之后，人家一万四，我四千。呵呵。在这样的一个学校，我是相信通过自己的努力是可以得到自己应该得的的，但是在部队，得不到。
做的工作与自己所学不符。去执行过任务，也在连队干活过，搭帐篷，挖坑，扫地，割草，打扫卫生，做PPT，做展板，做政工文件，背战斗操作流程。不 管干嘛，听到一等的警报就立马上阵地。战斗操作，都是我的班长教我的，他小学没毕业。其实没有看不起，其实我还很佩服他，我只是说术业有专攻，小学毕业就 可以熟练掌握的战斗操作为何还要一个大学生来做。唯一感觉有存在感的是在师里借调做模拟训练软件，但是整个师里除了项目负责人，其他人都很看不起技术人 员。所以，呵呵。哦对了，我本科是学自动化的。
关系欠缺，在国防生上体现更加明显。我跟我连长关系处得很好，跟我一起下来的军校生是团长的关系。执行任务时本来连长安排我是主打一号操作手，但是因为他我变成了备打，不过因为他能力是真不行，也没能当上主打一号，让给了一个老士官。
在从事一个职业，给你多少薪水有时候没那么重要，关键是这个职业能给你斗志，能给你希望。虽然基层苦，基层乏味，基层卑贱，但是如果基层工作能够让你看到 和自己努力相匹配的进步，那你也不会累不会倦的。人的疲倦和抱怨不是来源于工作的强度和生活的压力，而是没有希望的苟且。没自由，没尊严，没前途
假如明天要起很早去爬黄山，游山玩水，你起的再早都不会抱怨。
从军10年，最大的感悟就是：你的努力所换来的成绩和领导得到的实惠不挂钩，自然和你的进步也没有太大的关系。在市场经济体制下的公司和集体，你干的好就是有绩效，就是给老板赚钱，所以你努力就会有收获。
而在军队，进步基本靠关系和玛尼，所以当年一腔热血的从军梦，被现实操进理想的时候，只变成一滩狗血，一文不值。
这个职业有一个前提：你要对党绝对的忠诚。你忘了吗？你得奉献，你造吗？但是，等等马克思说：宇宙中是没有绝对的东西的，只有相对的东西。我们信仰的难道不是马克思吗？
兄弟，负能量是常态，宇宙中只有不到30％的物质和能量，剩下的都是暗物质和暗能量，你看不到支配自己的规律到底是什么。当然，不光是军队，体制内都这个屌样。你要是实在干不下去了，赶紧滚，还有机会！
种一颗树最好的时间是十年前和现在！
如果不想滚，劝你一句，在黑暗中想走的快，你就得让你的眼睛适应黑暗，老想着光会让你什么都看不见。
尼玛想走走不掉，没钱没时间没地位没自由没希望，肠子都悔断了好吗？！
因为机关可以无止境给你派遣公差 你每天还要五同 工资还低 你说呢
我男朋友就是基层军官，挣得连我的一半都不到，还不能顾家，单纯从家属的角度讲，军官是要人没人，要钱没钱，所以让他赶紧出来得了。
我试着回答一下
1 没有自由
全年大概有一个月或一个半月的带薪假期，不包括高原高寒等地区，其余时间全部在部队保持24小时在位不得外出，8小时外加班是经常，基本没有私人时间，与家人相处时间极少，还要保持随叫随到。
2 干得多 被批评的多
小到拉屎撒尿大到执行任务，没有一件事是不需要操心的，其中只要有不到位的地方就会受到批评，部队称之为熊人。
3 关系不融洽
领导与下属没有太多真感情，你要做的基本上就是服从再服从，你与自己的下属也是一样，你需要做的还是让他们服从，你可能与几个同级有不错的感情，但大多数还是脸上笑嘻嘻，暗地里斗的你死我活。
4 进步必须要玛尼money
辛辛苦苦几年攒的工资都拿去给能让你进步的人了，工资现阶段还远远不能满足个人成长进步，呵呵。
5 整人之风犹在
领导对你不满意，你要是死都不知道怎么死的，所以就有了好好干,快点转业的说法。
6 恋爱难
部队并不是很受尊敬的一个群体，社会认可度不高，长期不能见面的恋爱很难维持。
7 训练强度大，长期得不到很好休息
训练演习不用说，日常制度决定了你没有很多休息时间，为了荣誉,身体练出问题的大有人在，今年转业的排长就是因为练成了腰肌劳损.
8 休假要像孙子一样一级一级往上报，哪一级卡了你都不能走.
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这是好消息啊，在类似六四事件的“摊牌”发生时，基层军官/士兵很可能保持中立或反戈一击，共匪就死定了，让我们或我们的孙辈拭目以待那天。。。。
