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Monday, 3 September 2012

我在深圳的工厂经营不下去了(中国民企的典型案例,中国民企几乎是彻底没戏)


我是一家小企业主,今年已经连续亏了3个月了,现在8月份来付前几个月的供应商的货款,债款高筑,外面的欠款不好讨。订单又很少。每天跟老婆吵架,真的无 法做下去了。结合了最近看到的,经历的一些痛苦,现在本着实事求是的心态说明下问题,希望有同样心得的人引起共鸣,因文化有限,词不达意的地方,请勿拍 砖!
  1:员工需求,我是一家小型的电子厂,80来人(员工的流动性很大),从过年到现在,招工一直是最大的问题,待遇高不过旁边的大厂,环境好不过楼下的 发廊。90后的打工朋友,真的伤不起!刚下火车就要找个对象同居,租房,来上班混个2月,有点钱了就辞工了,所谓的包吃包住,现在都没了,有宿舍也是不会 住的。
  2;待遇问题,新劳动法的监督,我们厂每2,3个月就要受到劳动部门的检查,一来就是几个,接待不说,担惊受怕确实没办法,深圳的工资已经是全国最高 了,1500的底薪,22天制,加班费12.78,周日更是翻倍。大家会算账的,像我们这种以组装和加工为主的小企业,人力成本是最大的,按照这个计算, 超出3K很正常,试问目前的电子产品还有多少的利润来维持?
  3:厂房租赁方面,深圳现在的厂租是半年一个涨了,而且租赁方式在转变,以前的业主现在都退隐江湖了,目前在玩价格的基本全是所谓的2手房东,美其名 曰物业公司,不但增加分摊20%或者以上的空气面积(实际不存在),还把价格提高了最少30%以上。我们工厂年底到期了,原来是13元每平方签订的,跟老 业主,现在给2手的物业(其实不是物业公司,也是个电子厂等),要加价到18,还要增加几百平方的空气面积,大家说我们还能活下去吗?问题是国家或者政府 对物业公司的管制,条款,厂房分摊面积的计算等,都没有明文规定。造成了糊涂账。
  4:管理问题(也是社会现象),员工很难管理,我们的主管说,现在的员工说不得,一说就辞工,再说就跳楼。上班玩QQ,辞工很随意,想走就走,不给钱 还去告你。或者在网络,微博发帖诽谤,诬陷你的公司,损毁你的名声等等,感觉我们真的就是孙子了!下面受员工的气,上面政府官员压着,我这是哪门子有毛病 干这个破事。
  5:资金链的缺口,我是一手一脚自己干的,没贷过款(除了一套很小的房子)20年的契约还在供,现在的仓库的和客户的欠款已经把资金压死了,新客户也 不敢接,国外的老客户,信用证也不敢接了,没钱压!贷款的门路就是一些高利贷,现在的电子产品哪里有那么高的利润支撑,所以很的很迷茫。
  以上是本人反映的一些真实情况,也不是诉苦,但是辛苦来了深圳十几年,打拼到今天,一路见证了深圳的发展和辉煌,我和老婆,还有7岁的女儿,我也想过 好点的日子,我也努力在付出,但是实际遇到的这些确实让我心灰意冷,朋友叫我搬厂到东莞,我实在是困惑,没钱搬,也怕搬,我就在等死,真的在等死...